Promo Ramadhan Diskon 20% + Add-On! Berlaku 17 Ramadhan 1447H

logo adminsekolah baru
Hubungi Kami
Coba Demo

Author: AdminWeb

shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
shape
Fokus Kerja Sama Indonesia dan Selandia Baru dalam Bidang Pendidikan
Standard

Fokus Kerja Sama Bidang Pendidikan Indonesia dan Selandia Baru

Indonesia menuju usia emasnya pada tahun 2045. Seiring pertumbuhan usia bangsa, semakin banyak pula tantangan yang akan dihadapi bangsa Indonesia. Perlu adanya adaptasi dan transformasi dalam menyiapkan manusia Indonesia menyambut Indonesia Emas 2045, salah satunya dengan menyiapkan pendidikan. Dalam mewujudkan Indonesia emas 2045 di bidang pendidikan. Indonesia saat ini sedang fokus pada 5 Bidang Riset yaitu green economy (perubahan iklim dan struktur energi), blue economy (ekonomi maritim), teknologi digital, pariwisata, dan kesehatan. Untuk mencapai target tersebut memperkuat hubungan bilateral kerja sama bidang pendidikan menjadi kebutuhan. Indonesia dan Selandia Baru memiliki kesamaan dalam pengembangan riset yaitu energi terbarukan, perubahan iklim, dan kestabilan pangan. Dalam kunjungannya ke Indonesia Menteri Pendidikan Selandia Baru, Chris Hipkin, menyampaikan bahwa  Selandia baru telah membuka kembali kesempatan bagi mahasiswa internasional untuk melanjutkan studi di Selandia Baru setelah sebelumnya menutup perbatasan negara karena pandemi hingga 31 Juli lalu.   Baca Juga: Manajemen Keuangan Sekolah Digital Permudah Tugas Bendahara   Salah satu program studi lanjut yang ditawarkan adalah Manaki New Zealand Scholarship Program yang telah berjalan sejak tahun 2000-an. Hipkin berharap kunjungannya kali ini dapat memperkuat kerja sama pendidikan dua arah antara Indonesia dan Selandia Baru tidak hanya di bidang pendidikan tinggi namun juga pelatihan kejuruan   Menurut Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi (Kemendikbud Ristek), Nizam, Indonesia sudah menjalin banyak kerjasama bilateral di bidang pendidikan dengan hampir seluruh negara di dunia. Nizam menyebut kerjasama yang terjalin diharapkan tidak hanya sekedar MOU namun program nyata antara kedua negara. Terlebih Indonesia mempunyai banyak kesamaan dengan Selandia baru dalam pengembangan Riset   Nizam menambahkan kedepannya diharapkan kerjasama internasional juga terjalin dalam bentuk konsorsium sehingga kerjasama tidak hanya terjadi antar Universitas. Namun juga antar kelompok Universitas sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih besar dan kolaborasi antar perguruan tinggi akan semakin baik untuk kedua negara.    Kualitas sumber daya manusia yang cakap dan tinggi menjadi salah satu penentu berkembangnya sebuah negara. Meningkatkan kualitas pendidikan tentu tidak boleh ditinggalkan untuk mencapai target visi Indonesia Emas 2045.   Sumber: cnnindonesia.com   Ingin Tau Cara Kerja Aplikasi Presensi Melalui Selfie? Simak Video Berikut: atau  Coba Demonya GRATIS demo.adminsekolah.net

Selengkapnya
Manajemen Keuangan Sekolah Digital Permudah Tugas Bendahara Pesantren
Standard

Manajemen Keuangan Sekolah Digital Permudah Tugas Bendahara

Peran Bendahara dalam suatu lembaga maupun organisasi sangatlah penting. Bendahara memiliki tujuan yang jelas yaitu mengatur dan mengelola keuangan agar penggunaannya tepat dan aman untuk lembaga. Berikut tugas-tugas yang dikerjakan seorang bendahara: Tugas Seorang Bendahara Menyusun Rencana Anggaran Belanja Bendahara memiliki peran penting yaitu membuat rencana anggaran belanja yang disesuaikan dengan kebutuhan lembaga. Selain itu, bendahara harus mendata kebutuhan tiap bidang lain sehingga bisa disesuaikan dengan program kerja setiap bidang. Biasanya rencana anggaran belanja ini dibuat dengan koordinator bidang lain. Membuat rencana anggaran ini sangatlah penting karena untuk membatasi keuangan organisasi pada jumlah yang tepat. Dengan menggunakan manajemen keuangan sekolah digital, bendahara dapat melihat kembali laporan keuangan pada periode lalu, sehingga dapat memperkirakan dan menyusun rencana anggaran untuk periode berikutnya. Menyimpan dan Mengeluarkan Uang Bendahara bertanggung jawab untuk menyimpan dan mengeluarkan uang jika diperlukan. Pengeluaran pun bukan sekedar mengeluarkan uang, tetapi harus ada di program kerja atau rencana anggaran yang sudah ditetapkan. Bila pengeluaran berada diluar 2 hal tersebut, maka pencairan uang akan lambat atau bisa jadi uang tidak dapat dikeluarkan. Membuat Laporan dan Pembukuan Bendahara memiliki kewajiban untuk mencatat semua arus keuangan baik masuk dan keluar. Pencatatan ini berfungsi untuk membuat perhitungan rencana anggaran pada tahun berikutnya. Dengan membuat laporan dan pembukuan, akan memudahkan lembaga dalam mengetahui transaksi lembaga, memahami uang keluar masuk apakah ada minus, menjadi bahan evaluasi lembaga. Bendahara juga perlu mengatur dan mengelola bukti transaksi karena termasuk dokumen pendukung. Bendahara wajib memastikan bahwa bukti transaksi tidak hilang atau rusak. Bukti ini merupakan dokumen penting dalam penyusunan laporan keuangan organisasi. Catatan transaksi mencatat berbagai aktivitas keuangan seperti pembelian dan pendapatan. Bukti transaksi berupa kwitansi, invoice, dan nota. Banyak keuntungan meminta bendahara memberikan bukti transaksi, termasuk: Dukungan dengan pembukuan dan persiapan laporan. Dapat mengungkapkan pihak yang bertanggung jawab. Mengetahui secara detail data transaksi seperti jumlah uang dan waktu.   Pakai Manajemen Keuangan Sekolah Digital untuk Permudah Kerja Bendahara Tugas bendahara yang berhubungan dengan keuangan membuat orang di bidang tersebut harus teliti dan akurat. Pasalnya masalah keuangan adalah momok bagi setiap lembaga. Semua kegiatan membutuhkan uang. Oleh karena itu, dibutuhkan seorang yang kompeten dalam hal ini. Akan tetapi, bila urusan kebendaharaan hanya ditangani satu orang tanpa didampingi asisten maka juga akan membuat waktu pengerjaan menjadi lama. Oleh karena itu, diperlukan bantuan baik dari SDM maupun dari teknologi. Bila mengikuti perkembangan zaman saat ini, akan lebih baik bila seorang bendahara mendapat bantuan dari teknologi. Pasalnya dengan menggunakan teknologi pekerjaan jadi lebih cepat dan mudah dengan hasil yang akurat. Selain itu dengan menggunakan teknologi biaya yang dikeluarkan pun relatif kecil dibanding harus menambah SDM. Bila pihak pesantren sedang mencari-cari teknologi yang dapat membantu efisiensi pekerjaan bendahara dengan budget murah maka bisa menggunakan Manajemen Keuangan Sekolah Digital. Manajemen Keuangan Sekolah Digital merupakan sebuah aplikasi online yang diperuntukan bagi pesantren demi membantu manajemen dan administrasinya bendahara sehingga lebih profesional dan melek terhadap digitalisasi. Untuk melihat layanan dan keunggulan Manajemen Keuangan Sekolah Digital Anda dapat mengunjungi website kami di adminsekolah.net   Coba demo aplikasinya secara GRATIS di demo.adminsekolah.net  

Selengkapnya
Standard

Update Patch v0.1 AdminSekolah (Demo)

Update 14 Feb 2023 🐞 Fix lihat proyek pendapatan dan biaya dari beberapa akun tidak ikut terhitung 🐞 Fix pada dialog daftar customer pos tidak tampil customer dengan mata uang selain rupiah 🐞 Fix error edit penyesuaian stock item pid unik dengan methode replace 🐞 Fix simpan penjualan kasir dialog pembayaran tidak teclose 🐞 Fix bandoption blank when null pada desain report posd_58mm ketika diskon 100% subtotal tidak tampil 🐞 Fix serial number

Selengkapnya
Sistem Administrasi Online
Standard

Administrasi Kepegawaian Jadi Mudah dengan Sistem Administrasi Online

Administrasi kepegawaian adalah proses yang digunakan untuk mengelola dan mengelola data pegawai yang ada di suatu lembaga sekolah. Hal ini bertujuan untuk menjamin bahwa perusahaan dapat mengelola kepegawaian dengan efisien dan efektif, serta dapat memberikan pelayanan yang baik kepada pegawai. Administrasi kepegawaian merupakan suatu proses yang penting dalam mengelola kepegawaian di sebuah organisasi. Namun, dalam proses ini, terkadang terjadi beberapa masalah yang dapat menghambat kelancaran proses administrasi kepegawaian. Masalah yang Sering Terjadi di Administrasi Kepegawaian 1. Pengelolaan data kepegawaian yang tidak baik Masalah ini sering terjadi karena kurangnya sistem yang baik dalam mengelola data kepegawaian. Hal ini dapat menyebabkan data yang tidak akurat, sehingga dapat menyebabkan kesalahan dalam proses administrasi kepegawaian.   2. Kurangnya sistem pengelolaan absensi Masalah ini sering terjadi karena kurangnya sistem yang baik dalam mengelola absensi pegawai. Hal ini dapat menyebabkan kesalahan dalam pembayaran gaji dan tunjangan, serta dapat menyebabkan masalah dalam pengelolaan cuti pegawai.   3. Kurangnya komunikasi yang efektif Masalah ini sering terjadi karena kurangnya komunikasi yang efektif antara pihak manajemen dan pegawai. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpuasan pegawai dan menyebabkan masalah dalam pengelolaan kepegawaian.   4. Kurangnya sistem pengelolaan kompensasi dan benefit Masalah ini sering terjadi karena kurangnya sistem yang baik dalam mengelola kompensasi dan benefit yang diterima oleh pegawai. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpuasan pegawai dan menyebabkan masalah dalam pengelolaan kepegawaian.   Baca Juga: Kendala Administrasi Pendidikan dan Solusinya   Solusi untuk Masalah Administrasi Kepegawaian 1. Buat sistem manajemen karyawan yang efektif Perusahaan harus memiliki sistem manajemen karyawan yang efektif, yang dapat digunakan untuk mengelola data karyawan, seperti informasi kontak, kualifikasi, dan riwayat kerja. Sistem ini juga harus dapat digunakan untuk mencatat absensi, cuti, dan lain-lain.   2. Proses rekrutmen dan seleksi yang baik Perusahaan harus memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang baik, yang dapat digunakan untuk menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Hal ini akan membantu perusahaan untuk menemukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan juga membuat proses administrasi kepegawaian lebih efisien.   3. Sistem yang transparan Perusahaan harus memiliki sistem pengupahan yang transparan, yang dapat digunakan untuk mengelola gaji dan tunjangan karyawan. Sistem ini harus dapat digunakan untuk mencatat absensi, kinerja, dan lain-lain. Hal ini akan membuat karyawan merasa lebih adil dan terpuaskan dengan gaji yang diterima.   4. Menggunakan Sistem Administrasi Online Dengan menggunakan sistem administrasi online kegiatan administrasi kepegawaian menjadi lebih mudah karena tidak perlu mengumpulkan data pegawai dalam satu map besar. Kemudian, rekap absensi pegawai tidak perlu manual karena sudah ada presensi android dengan selfie sekaligus rekap dapat diakses secara online. Ingin kirim invoice gaji pegawai dengan otomatis? Tentu bisa dengan fitur notifikasi WhatsApp.    Anda tertarik? Coba langsung demo aplikasinya secara GRATIS di demo.adminsekolah.net

Selengkapnya
Kendala Administrasi Pendidikan dan Solusinya
Standard

Kendala Administrasi Pendidikan dan Solusinya

Administrasi pendidikan merupakan salah satu yang menjadi hal yang sangat penting diperhatikan dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah, karena segala sesuatu  komponen yang ada dalam penyelenggaraan di sekolah tentu ada kaitannya dengan administrasi, administrasi sangat berperan dalam kelancaran penyelenggaraan di sekolah  seperti mengkoordinasi setiap bagian sehingga akan lebih mudah dalam penyelenggaraan secara administrasi dalam sekolah.   Kendala Administrasi  Banyak terjadi kesalahan dalam sekolah ketika kurang diperhatikannya administrasi pendidikan seperti kurangnya penunjang yang memadai, kurangnya manajemen yang diterapkan dalam sekolah, kurangnya dana, dan kurangnya kerja sama sekolah lain. Oleh karena itu, tenaga kerja yang ada dalam sekolah perlu memahami atau mengetahui administrasi entah dari fungsi manfaat kegunaanya dalam penyelenggaraan di sekolah.   Baca Juga: Kriteria Sekolah yang Baik Menurut Prof. Aried Rachman   Manfaat Administrasi Pendidikan  Adapun manfaat administrasi pendidikan yang perlu kita ketahui seperti : Melancarkan operasional pendidikan dalam mencapai tujuan pendidikan di sekolah. Mampu mempersiapkan situasi atau kenyataan pendidikan di sekolah. Memudahkan para tenaga kerja di sekolah dalam penerapan manajemen. Membantu penyusunan program kerja dengan mudah. Mengapa demikian yang perlu kita perhatikan? Profesi keguruan merupakan kegiatan pendidikan untuk mengembangkan kemampuan dalam bidang administrasi, hal ini sangat perlu diperhatikan karena bagusnya generasi baru tergantung pada bagusnya fasilitas dalam ranah pendidikan entah dalam prasarana sekolah dan guru yang profesional.   Solusi Pengelolaan Administrasi Sekolah yang Baik  Salah satu cara yang dapat ditempuh untuk membuat tata kelola administrasi sekolah menjadi lebih baik adalah melalui modernisasi sistem. Dengan modernisasi sistem administrasi di sekolah, kegiatan administrasi akan jauh lebih tertib karena dibantu oleh sistem otomatis.  Pengelolaan manajemen administrasi akan mudah diawasi karena menggunakan sistem. Penyimpanan data pun lebih terjaga karena meminimalisir adanya data yang hilang. Layanan sistem administrasi sekolah modern ini meliputi pengelolaan data siswa, data pegawai, data akademik, data keuangan, dan data administrasi lainnya.      Jika ingin mencoba sistem administrasi ini, Anda dapat mencobanya secara gratis di demo.adminsekolah.net atau Hubungi Admin Kami  

Selengkapnya
Kriteria Sekolah yang Baik
Standard

Kriteria Sekolah yang Baik Menurut Prof. Aried Rachman

Prof. Dr. H. Arief Rachman, M. Pd. adalah seorang guru dan tokoh pendidikan Indonesia. Beliau mengatakan sekolah yang bagus adalah sekolah yang suasana belajarnya menyenangkan untuk anak. Selain itu, masih ada beberapa kriteria sekolah yang baik menurutnya. Pakar pendidikan ini membagi setidaknya 10 kriteria untuk memilih sekolah yang baik bagi anak.   10 Kriteria Memilih Sekolah untuk Anak Kepemimpinan Sekolah Profesional Sekolah yang bagus adalah sekolah yang gaya kepemimpinannya partisipatif, tegas dan bertujuan. Selain itu sekolah yang baik adalah sekolah yang pemimpinnya mempunyai keterampilan, kemampuan dan kemauan untuk memajukan sekolah. Ia menyarankan begitu cari sekolah, ketemu kepala sekolahnya. Ketika wajah kepala sekolah kencang jangan masuk ke sekolah itu. Tapi kalau dia ramah dan baik bisa jadi pilihan   Visi dan Misi Sekolah Dipahami dan Dilaksanakan Sekolah yang baik adalah sekolah yang memiliki kesatuan pandangan dan arah mengenai visi. Selain itu, sekolah baik itu konsisten dalam pembuatan dan pelaksanaan aturan. Di sekolah itu juga ada kebersamaan.   Suasana Pembelajaran Menyenangkan Ciri sekolah yang baik terutama adanya atmosfer suasana yang mendukung. Serta lingkungan kerja yang menyenangkan.   Baca Juga: Kompetensi Kepemimpinan Digital yang Perlu Dikembangkan oleh Guru   Kegiatan Saling Mendukung  Kegiatan pembelajaran di sekolah sangat beragam seperti intra dan ekstrakurikuler berjalan secara seimbang dan saling mendukung. Sekolah yang baik itu berkonsentrasi pada pembelajaran, optimalisasi waktu pembelajaran, penekanan pada keahlian akademik serta fokus pada pencapaian prestasi.   Guru Mempunyai Perencanaan Pembelajaran Sekolah yang baik juga bisa dilihat dari kualitas guru-gurunya. Dimana sanga guru harus terorganisasi dengan baik, terstruktur dengan jelas dan mempunyai target yang jelas. Selain itu, guru juga sebaiknya mengkomunikasikan pembelajaran pada siswa dan adanya fleksibilitas sesuai dengan kondisi siswa.   Program Positif Semua program-program yang positif mendapat penguatan dari sekolah, orangtua, dan siswa. Di sekolah yang baik harus ada penegakan disiplin yang adil, transparan dan jelas. Adanya umpan balik terhadap perkembangan yang dicapai.   Monitoring Sekolah melakukan monitoring dan evaluasi secara terprogram dan berdampak terhadap perbaikan sekolah. Sekolah yang baik juga harus melakukan monitoring kemajuan siswa setiap saat. Juga harus ada evaluasi kemajuan sekolah secara berkelanjutan.   Hak dan kewajiban siswa dipahami dan dilaksanakan dengan baik di sekolah Sekolah yang baik juga harus ada keseimbangan antara hak dan kewajiban.  Hak dan kewajiban siswa dipahami dan dilaksanakan dengan baik di sekolah. Sehingga percaya diri siswa muncul. Selain itu, siswa diberi peran dan tanggung jawab, juga diberi kesempatan untuk mengontrol peran dan tanggung jawab mereka sendiri.   Baca Juga: Tinggalkan Form Pendaftaran Manual Ubah ke Digital Terbangunnya Kemitraan  Sekolah yang baik juga harus melibatkan orang tua. Pelibatan orangtua dalam program-program anak di sekolah dan pelibatan orangtua dalam program-program anak di rumah.   Munculnya Kreativitas dalam Organisasi Sekolah Semua stakeholders sekolah (guru, kepala sekolah, siswa, pegawai sekolah dan orangtua) merasa terlibat dalam pengembangan diri demi kemajuan bersama.   Ingin Tau Cara Kerja Aplikasi Presensi Melalui Selfie? Simak Video Berikut:

Selengkapnya
Manajemen Berbasis Sekolah
Standard

5 Prinsip dalam Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah

Berdasarkan peraturan pemerintah nomor 57 Tahun 2021 tentang Standar Nasional Pendidikan pasal 27, menyebutkan bahwa perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan P   Adanya manajemen berbasis sekolah memiliki tujuan untuk meningkatkan kepedulian warga sekolah dan masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan, meningkatkan tanggung jawab kepala satuan pendidikan, meningkatkan kompetensi sehat antar satuan pendidikan, serta meningkatkan efisiensi, relevansi, dan pemerataan pendidikan di daerah. Ada 5 prinsip pelaksanaan manajemen sekolah yaitu:   Prinsip Pelaksanaan Manajemen Sekolah   Kemandirian Sekolah yang mandiri dapat diartikan sebagai sekolah yang mampu menyelesaikan segala permasalahan tanpa terlalu mengandalkan campur tangan pemerintah pusat. Sekolah diharapkan dapat berupaya menciptakan dan meningkatkan situasi, kondisi, dan budaya kemandirian melalui berbagai cara seperti mengembangkan unit usaha sekolah.   Kemitraan Makna kemitraan adalah suatu bentuk kerja sama antara sekolah dengan para pemangku kepentingan. Esensi kemitraan pada dasarnya adalah untuk meningkatkan keterlibatan, kepeduliaan, kepemilikan, dan dari masyarakat baik berupa dukungan moral, pemikiran, tenaga, material, maupun finansial. Bentuk kemitraan yang dapat dilakukan dapat disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan sekolah sesuai kategori sekolah. Pastikan kemitraan yang terjalin saling menguntungkan dan bersifat sejajar.   Baca Juga: 5 Fitur Platform Merdeka Mengajar yang Dapat Digunakan Pengajar   Partisipasi Makna dari partisipasi adalah keterlibatan pemangku kepentingan sekolah secara aktif. Konteks partisipasi dalam implementasi MBS (Manajemen Berbasis Sekolah) antara lain dalam hal pengambilan keputusan, pembuatan kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pengawasan pendidikan di sekolah. Tujuan utama peningkatan partisipasi antara lain untuk meningkatkan kontribusi, memberdayakan kemampuan pemangku kepentingan, meningkatkan peran pemangku kepentingan, dan menjamin agar setiap keputusan yang diambil mewakili aspirasi pemangku kepentingan.  Upaya peningkatan partisipasi di satuan pendidikan dapat diwujudkan melalui penyediaan sarana partisipasi, advokasi, publikasi sekaligus transparansi terhadap pemangku kepentingan.    Keterbukaan Prinsip keterbukaan sangat penting diimplementasikan oleh lembaga pendidikan formal yang memberikan pelayanan pendidikan kepada masyarakat. Keterbukaan dapat membangun kepercayaan publik terhadap program yang dijalankan oleh sekolah. Upaya yang dapat dilakukan lembaga pendidikan salah satunya yaitu membangun berbagai jalur komunikasi yang ada untuk menyampaikan program yang akan dijalankan serta menyampaikan laporan dari program yang sedang berjalan atau selesai.   Akuntabilitas Poin akuntabilitas merupakan prinsip yang sangat penting dijalankan oleh lembaga pendidikan formal. Akuntabilitas berarti suatu keadaan dimana suatu hal dapat dipertanggungjawabkan. Upaya peningkatan akuntabilitas ini dapat dilakukan dengan menyusun pedoman pemantauan kinerja satuan pendidikan, rencana pengembangan sekolah, memberikan tanggapan terhadap pertanyaan dan pengaduan publik   Poin Keterbukaan dan Akuntabilitas menjadi lebih penting, pasalnya setiap program yang dilakukan lembaga pendidikan harus ada pelaporan kegiatan sebagai bukti bahwa program tersebut benar-benar berjalan dan dapat dipertanggungjawabkan.     Bila dalam proses keterbukaan dan akuntabilitas dapat berjalan dengan lancar, maka akan berpengaruh pada poin yang lain. Seperti, Upaya kemandirian sekolah akan tetap berjalan Para pemangku kepentingan akan lebih mempercayai lembaga karena laporan yang jelas dan runtut Pihak mitra juga akan semakin percaya bahwa lembaga mampu mewujudkan setiap program yang dilaksanakan.   Sehingga point 4 (keterbukaan) dan 5 (akuntabilitas) menjadi sangat penting. Laporan yang baik juga menjadi piranti utama. Laporan dapat berupa dokumentasi kegiatan ataupun laporan dana keuangan. Laporan dana keuangan adalah laporan utama dalam setiap program. Diperlukan laporan yang sistematis dan akurat untuk melaporkan program.   Untuk memudahkan proses pembuatan laporan terutama keuangan, Anda dapat menggunakan fitur laporan keuangan dari AdminSekolah.Net. Selain dapat membuat laporan keuangan, terdapat fitur-fitur lain yang memudahkan tugas seorang administrator di lembaga pendidikan.   Ingin Tahu Lebih Banyak tentang Admin Sekolah? Kunjungi website kami di AdminSekolah.Net Mau Coba Demonya secara Gratis? Klik Link Berikut demo.adminsekolah.net

Selengkapnya
Gunakan Aplikasi Sekolah untuk Kemudahan Tugas Anda
Standard

Anda Administrator di Sekolah? Gunakan Aplikasi Sekolah untuk Kemudahan Tugas Anda

Administrator adalah orang yang mengelola kegiatan administrasi di lembaga, termasuk lembaga sekolah. Suatu lembaga berjalan dengan baik atau tidak dapat dilihat dari tata kelola administrasinya.  Seorang administrator atau tata kelola administrasi ini berada di naungan Tata Usaha (TU) sebagai pelaksana teknis penyelenggaraan administrasi dan informasi sekolah. Semakin lengkap data yang dikelola administrator maka pelayanan yang diberikan sekolah ke warga sekolah (siswa, guru, wali murid, dan masyarakat umum) akan semakin baik. Selain itu, data yang lengkap dan akurat juga dapat digunakan pimpinan untuk mengambil keputusan secara tepat. Oleh karenanya, seorang administrator harus memiliki kecakapan dalam mengelola administrasi di sekolah.   Tugas Pokok seorang Administrator Sekolah Tugas pokok seorang administrator sekolah adalah melakukan ketatausahaan sekolah dan bertanggung jawab kepala Kepala Tata Usaha. Berikut beberapa tugas seorang administrator.   Urusan Administrasi Sekolah Pada pengurusan administrasi sekolah pada umumnya berkaitan dengan penyusunan program kerja, pengelolaan keuangan, administrasi ketenagaan dan siswa, penyusunan administrasi perlengkapan sekolah, penyusunan dan penyajian data/statistik sekolah, dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan ketatausahaan secara berkala   Urusan Administrasi Kepegawaian Seorang administrator yang berhubungan dengan administrasi kepegawaian bertugas untuk mengisi buku induk pegawai, membuat Daftar Urut Kepangkatan (DUK) PNS, membuat daftar hadir guru/pegawai, membuat daftar gaji, menyimpan berkas data dan arsip pegawai, dan tugas lainnya.   Baca Juga: Pentingnya Membangun Branding untuk Sekolah   Urusan Administrasi Kesiswaan Tugas administrator khususnya administrasi kesiswaan berkaitan dengan membuat nomor induk, mengisi buku induk, mengisi buku mutasi, membuat daftar siswa perkelas, menyimpan data alumni, rekap presensi siswa, pendataan siswa baru, menyiapkan surat izin keluar masuk, membuat surat keterangan dan mutasi siswa, dan kegiatan kesiswaan lainnya.    Urusan Administrasi Keuangan Administrator yang bertanggung jawab dalam administrasi keuangan memiliki tugas menyimpan dokumen, rekening giro atau bank, mengajukan pembayaran, membuat laporan  penggunaan keuangan, menyimpan arsip dan SPJ keuangan, dan tugas lainnya.    Aplikasi Sekolah Permudah Tugas Administrator Tugas seorang administrator bukan hanya satu, tetapi banyak bagian yang perlu dikerjakan seorang administrator sekolah. Oleh karena itu, penting untuk mengutamakan pekerjaan yang efisien. Ada dua cara yang dapat digunakan untuk membuat pekerjaan administrator menjadi lebih efisien. Pertama dengan menambah SDM dan kedua menggunakan bantuan teknologi. Sebelum mengambil keputusan perlu pertimbangan yang matang. Salah satunya adalah anggaran lembaga. Bila lembaga ingin menghemat anggaran, maka opsi kedua akan lebih membantu. Pasalnya, dengan menggunakan teknologi biaya yang dikeluarkan tidak sebanyak dengan menambah SDM. Bila pihak lembaga mencari-cari teknologi apa yang dapat membantu efisiensi pekerjaan dengan harga murah maka bisa menggunakan Aplikasi Sekolah. Aplikasi Sekolah merupakan sebuah aplikasi online yang diperuntukan bagi lembaga sekolah demi membantu manajemen dan administrasinya menjadi lebih profesional dan melek terhadap digitalisasi.   Baca Juga: Cegah Hilangnya Data dengan Penyimpanan Cloud   Untuk melihat layanan dan keunggulan Aplikasi Sekolah Anda dapat mengunjungi website kami di Adminsekolah.net atau  Coba demo aplikasinya secara GRATIS di demo.adminsekolah.net   Info Selengkangnya Hubungi Kami

Selengkapnya
Cara Melakukan Branding Sekolah
Standard

Cara Melakukan Branding Sekolah

Membangun branding sekolah adalah suatu cara seseorang membedakan satu sekolah dengan sekolah lainnya. Dengan kata lainnya sekolah memiliki citra visual dan pesan yang masuk atau terekam di ingatan seseorang bila mendengar nama sekolah tersebut.  Upaya branding sekolah sebenarnya dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya dengan cara word of mouth atau penyampaian informasi dari mulut ke mulut atau dalam bahasa jawa getok tular. Cara di atas sudah banyak digunakan masyarakat, namun usaha branding sekolah menggunakan word of mouth ternyata tidak seutuhnya membuahkan hasil. Mengapa? Pasalnya kebanyakan masyarakat akan mencari informasi lebih, seperti misalnya kualitas pengajaran, kurikulum hingga prosedur pendidikannya. Oleh karena itu, dalam sebuah instansi pendidikan, termasuk sekolah diperlukan adanya staf humas. Tujuannya adalah untuk memperlancar branding sekolah.   Cara Melakukan Branding Sekolah   Untuk memaksimalkan upaya branding, coba simak 5 cara branding berikut:   Bangun Ciri Khas Positif Upaya yang diharapkan dapat membangun ciri khas positif tentang sekolah seperti: a) peningkatan kualitas kepala sekolah, pendidik, tenaga pendidik, bahkan siswa juga berperan dalam membangun citra; b) Memperbaiki peringkat akreditasi sekolah; c) mengadakan kegiatan ekstrakurikuler yang dapat mengasah kemampuan anak didik. Selain itu, sekolah juga dapat membangun kerja sama dengan lembaga luar untuk meningkatkan keterampilan siswa. Seperti lembaga sempoa, lembaga bahasa asing, lembaga pelatihan lain-lainnya. Ini untuk membangun citra bahwa sekolah mampu mengembangkan kemampuan muridnya bukan hanya untuk akademik tetapi juga non akademik.   Mengejar Prestasi Mengejar prestasi disini meliputi prestasi dari lembaga sekolah secara keseluruhan, pendidik, tenaga pendidik, dan siswa. Bila semua unsur di sekolah mampu memberikan prestasi yang baik, maka sekolah atau citra sekolah juga akan naik.  Ikuti lomba-lomba dari tingkat terkecil hingga tingkat nasional bahkan internasional. Berpartisipasi dalam banyak komba juga akan memberikan pengalaman untuk belajar, dari segi mana kekurangan Anda/sekolah/siswa. Akhirnya dapat memperbaikinya pada lomba berikutnya.   Website Sekolah Gunakan website sekolah untuk menambah nilai branding sekolah. Menggunakan website dapat memberikan tingkat kepercayaan kepada calon siswa/wali siswa bahwa sekolah memiliki kualitas yang baik.  Isi website dengan Visi & Misi, Fasilitas, Kegiatan Ekstrakurikuler yang dimiliki, dan keunggulan sekolah lainnya.    Dokumentasi dan Publikasi Menarik Staf sekolah ataupun staf humas harus sadar pentingnya dokumentasi dan publikasi. Hal-hal yang bisa didokumentasikan seperti prestasi sekolah, prestasi guru, [prestasi siswa, metode pembelajaran kreatif dari guru, kegiatan sekolah, infrastruktur sekolah, dan lainnya. Pengambilan dokumentasi visual juga harus baik.  Selain foto, dokumentasi visual harus disertai dengan branding design. Pihak sekolah bisa merumuskan font, pemilihan warna, dan corak yang menunjukan identitas sekolah. Dokumentasi tersebut harus dipublikasi supaya diketahui khalayak.  Manfaatkan berbagai platform digital untuk publikasi. Strategi digital melalui internet harus dioptimalkan supaya informasi tersebar dengan efektif. Seperti memanfaatkan platform Instagram, Facebook, Youtube, dan lainnya. Publikasi media massa juga diperlukan. Publikasi di media bisa menghasilkan impact yang cukup besar. Brand image akan terbentuk lebih kokoh di benak masyarakat.     Semoga bermanfaat 🙂 Info menarik lainnya kunjungi adminsekolah.net

Selengkapnya
Pentingnya Membangun Branding Sekolah
Standard

Pentingnya Membangun Branding untuk Sekolah

Statistik Sekolah di Indonesia Jumlah sekolah di Indonesia menurut laporan Statistik Indonesia mencapai 394.708 unit sekolah di seluruh wilayah Indonesia pada tahun ajaran 2021/2022. Berdasarkan penyelenggara lembaga sekolah mayoritas dikelola oleh pihak swasta dari tingkat TK, MI, MTs, SMA, dan SMK. Laporan di atas menunjukkan bahwa jumlah sekolah swasta jumlahnya lebih banyak. Banyaknya lembaga pendidikan swasta membuat kemungkinan persaingan mendapatkan siswa baru semakin tinggi tiap tahunnya. Tahun ajaran baru menjadi waktu yang sangat penting. Fokus kegiatan lembaga pendidikan pada bulan-bulan itu selalu meliputi 2 hal. Pertama, ujian nasional dan kedua usaha mendapatkan siswa baru yang sesuai target. Baik dari segi jumlah maupun kualifikasi calon siswa. Untuk memenangkan persaingan tersebut, maka sudah seharusnya lembaga membangun branding sekolahnya. Selama ini, branding banyak dikenal hanya digunakan untuk sektor bisnis yang menghasilkan produk saja. Padahal, lembaga-lembaga formal pun tidak kalah penting untuk melakukan branding.  Salah satu lembaga formal tersebut adalah sekolah. Kenapa sekolah memerlukan branding? Bukannya bila kualitas guru dan murid branding sekolah juga akan naik? Kenyataannya tidak sesederhana itu. Membangun branding sangat penting dilakukan mengingat semakin ketatnya persaingan.  Mari kita pahami dan pentingnya branding sekolah.   Baca Juga: Mudah Buat Laporan Keuangan dengan Software Keuangan Sekolah   Pengertian Membangun Branding Sekolah Label “Sekolah Favorit” terkadang diberikan oleh masyarakat umum tanpa disadari oleh sekolah itu sendiri. Demikian pula dengan pelabelan sekolah tidak favorit atau label sekolah lain. Oleh karena itu, diperlukan membangun image sekolah atau berusaha mendapatkan image positif untuk lembaga sekolah.  Sebuah image lembaga atau sekolah perlu dibangun dengan perencanaan yang matang, sesuai dengan visi misi lembaga dan juga marketable, sehingga membuka peluang lembaga untuk mendapat murid yang sesuai tager kualitas dan kuantitas.  Keahlian komunikasi yang bisa menyampaikan informasi, sosialisasi, dan promosi tentang sekolah sangat diperlukan. Menyampaikan informasi harus efektif. Informasi yang disampaikan terlalu banyak atau terlalu sedikit  juga akan menimbulkan perbedaan persepsi di masyarakat. Membangun branding sekolah adalah suatu cara seseorang membedakan satu sekolah dengan sekolah lainnya. Dengan kata lainnya sekolah memiliki citra visual dan pesan yang masuk atau terekam di ingatan seseorang bila mendengar nama sekolah tersebut.    Pentingnya Membangun Branding Sekolah Setelah mengetahui arti dari membangun branding, selanjutnya adalah mengetahui pentingnya membangun branding.  Memberikan daya tarik bagi orang calon tua siswa maupun siswa. Memudahkan sekolah mendapatkan loyalitas pelanggan terhadap jasa kita. Membuka peluang sekolah untuk menetapkan harga jual yang tinggi. Peluang bagi Anda sebagai pelaku usaha untuk melakukan diferensiasi layanan. Menjadi pembeda atau ciri tertentu yang membedakan layanan sekolah dengan layanan milik kompetitor.   Sudahkah sekolah Anda siap menerapkan branding?   Sudah akhir tahun 2022, Tapi sekolah masih betah kelola administrasi serba manual? Yakin nggak takut ketinggalan dengan sekolah lainnya?   Yuk beralih ke pengelolaan administrasi digital mulai dari SEKARANG ☺️

Selengkapnya
Tim CS kami ada di sini untuk menjawab pertanyaan Anda. Tanya kami apa saja!
//
Diki
CS 1
Available
//
Ajeng
CS 2
Available
Assalamualaikum, ada yg bisa kami bantu?